Des candidats qui se démarquent

Audace. Spontanéité. Relationnel.

l'entretien

Si les offres d’emploi recherchent les CV clones, les entretiens valorisent les personnalités entières.

Beaucoup de candidats ont compris que l'étape du CV est bien trop saturée pour se démarquer. Surtout depuis l'étranger!

 

Ils ont aussi compris que pour rester connectés au monde d'aujourd'hui, il faut apprendre l'international.

Jobtrip et ses recruteurs apprécient l'audace et vous invitent à se rencontrer!

  

ce que veulent

les recruteurs

79% sont enclins à recruter des candidats niveau juniors avec peu d'expérience s'ils sont désireux d'apprendre.

Au niveau Junior

ils recherchent

l'adaptabilité

Avec la crise économique, les entreprises sont amenées à opérer des changements stratégiques et organisationnels rapidement.

l'initiative

L'initiative et la détermination permettent de jauger la capacité à s'intégrer à la culture de l'entreprise.

le relationnel

S’il y a bien une qualité qui concerne toutes les fonctions de l’entreprise, c’est le sens du contact.

Source: Keljob, Bagoo.ae

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